预约电话:400-160-0753

为什么建筑企业人才招聘越来越难招到人?
时间:2019-05-29 10:29:43 作者: 点击:
随着网络的迅速发展,各招聘网站越来越多,可是还有很多建筑企业人才招聘都面临着招不
到人,招不到适合其岗位的人等等这些文图。然而最大的问题是企业留不住人!
1、可能新注册的建筑企业越来越多,招聘人才的需求也会增多。导致了建筑招聘企业和求职
者的供需关系慢慢发生了改变。
2、在招聘过程中,企业和求职者无法及时获得有效信息。求职者在网上搜索建筑人才招聘信
息,很难掌握建筑企业的经营规模和发展趋势;同时企业也只能看到求职者的一些个人简历,
教育程度,工作经验等等,求职者的有些信息都是保密的。有可能建筑企业的招聘方式也比较
单一,导致求职者想要获得企业相关的招聘信息也比较难,所以才使建筑企业招聘效率比较低。
3、建筑企业的竞争,本质上就是人才的竞争,而有些建筑企业高层对待人力资源的工作不重视,
甚至有些企业的HR看不到市场的供需已经发生了反转,还是按照原来的招聘方式,以为在网上
发几条招聘信息,就能招到人才,显然这是不现实的。
4、有可能是企业招聘岗位的时间太长,招聘率很低,导致有意向的求职者也可能找到了工作。
有些人事主管,也有可能总觉得后面的也许更好,一直招聘,招到最后却发现一个人也没招到。
因此,招到合适的人选,抓紧定下,不要犹豫。
5、建筑行业的猎头公司:专门为建筑行业招聘项目负责人和各类专业技术人才等等。猎头招聘
根据建筑企业所需要的人才,进行有针对性的招聘,招聘效率高,满足企业的需求。建筑行业的
猎头招聘,也是企业不错的选择。
 

CopyRight 济南北华信息咨询有限公司 All rights reserved 备案号:鲁ICP备15029248号

热线:400-160-0753

地址:山东省济南市槐荫区张庄路72号三楼301-305室