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建筑招聘信息网那么多,企业招人怎么还这么难?
时间:2019-05-07 15:43:57 作者: 点击:
近年来,建筑施工企业对人才的需求量越来越大,虽然建筑信息招聘网有很多,但是企业还
是很难招到高级管理人才和高级专业技术人才。究其原因,可能是企业招聘的方式方法不对
或者企业的名誉度不高等等都是有关的。怎么样才能为企业引进高素质人才,帮助企业解决
招人难的问题呢?
首先,要看看企业的招聘渠道,主要有:网络招聘、人才市场招聘和校园招聘。网络招聘和
人才市场招聘效率很低,筛选简历很难,人才的信息都是不透明的。校园招聘能够满足企业
储备人才,由于他们没有经验,适应企业很慢,导致企业很难找到合适的人才。
其次,建筑施工企业想要引进的人才期望值太高,一般建筑施工企业都希望能找到有丰富经
验或者能够跟踪或独立完成过项目的人,但是这样的符合条件的人才很少。所以,企业只能
降低门槛,才能引进人才。
第三,企业可以选择与猎头服务公司合作。对于那些高端管理人才和专业技术人员,他们往
往很少关注这些普通的网络招聘,他们投简历和换工作都非常的谨慎。猎头服务公司全程帮
助企业找到高素质人才,并且安排其入职。这样企业引进人才的难度就会降低很多。而北华
工程项目就是一家专业为建筑行业提供有价值服务的猎头公司。
    最后,无论建筑招聘信息网是多还是少,只要建筑施工企业招聘人才找到方式方法,就能
招聘到高素质的人才。    
 

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